Skip to main content

ISO-certifiering

Kvalitet, miljö och arbetsmiljö – ISO-certifierad verksamhet

På Industridraperier i Örebro AB strävar vi alltid efter att vara en partner i framkant. Som ett kvitto på vårt engagemang för högsta standard och ständiga förbättringar är vi stolta över att vara certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.

För oss handlar dessa certifieringar om mer än att bara uppfylla krav – det handlar om att skapa trygghet för våra kunder, våra medarbetare och vår miljö. Vi värnar om vår planet och ser till att våra medarbetare är trygga, utvecklas och har en säker arbetsplats.

Vad innebär vår certifiering för dig som kund?

Vi är en leverantör som är certifierad inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, vilket ger dig som kund flera konkreta fördelar:

  • Kvalitet ISO 9001: Genom ett systematiskt kvalitetsarbete säkerställer vi att våra processer är effektiva och att våra produkter håller vad de lovar. För dig garanterar detta hög kvalitet och god leveransprecision. Vi är en leverantör som alltid strävar efter att överträffa dina förväntningar.
  • Miljö ISO 14001: Vi är ett hållbart val och tar ansvar för vår miljöpåverkan genom hela produktionskedjan. Genom att optimera vår resursanvändning och minska vårt avfall hjälper vi även dig att stärka din egen hållbarhetsprofil och nå dina miljömål.
  • Arbetsmiljö ISO 45001: En säker och hälsosam arbetsmiljö är grunden för en trygg och stabil verksamhet. Genom att prioritera våra medarbetares välmående och kontinuerligt lärande ökar vi systematiskt kompetensen, vilket garanterar en pålitlighet över tid.

Vårt löfte för framtiden

Certifieringarna är inte en slutdestination, utan ett verktyg för vår fortsatta utveckling. Vi utvärderar och förbättrar löpande våra arbetsmetoder för att säkerställa att Industridraperier i Örebro AB förblir det tryggaste och mest hållbara valet för industrin.

Våra policyn – Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö

Industridraperier I Örebro AB är ett tillverkande företag som levererar lösningar och produkter vars effekter förbättrar våra kunders vardag inom fysisk arbetsmiljö, energibesparing eller på annat vis förbättrad livskvalitet genom en aktiv fritid. Våra nordiska kunder befinner sig inom segmenten Industri – Försvar – Pool samt Sport/Fritid.

Kvalitetspolicy

2025-06-30

Kvalitetspolicyn definierar våra gemensamma principer för att driva och utveckla verksamheten i linje med våra kvalitetsmål.

Vi tar ansvar för att uppfylla avtalad kvalitet enligt våra kunders krav och förväntningar.

Vi arbetar för att varje leverans ska bli en god referens för långsiktiga samarbeten. Vi sätter kunden i fokus och hjälper till att tydliggöra behoven. Genom en nära och tät dialog med våra kunder anpassar vi leveranserna för att möta behov och förväntningar.

Alla som arbetar på Industridraperier  har ett ansvar att följa denna policy i det dagliga arbetet.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för att höja nivån på våra arbetssätt och verktyg. I vårt förbättringsarbete söker vi ständigt förbättra kvaliteten. Vi delar lärdomar och samarbetar med andra i problemlösning. På så sätt främjar vi ett kontinuerligt lärandet och utvecklas både som medarbetare och som företag.

Genom utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyten och egenkontroller säkerställer vi att leverera rätt kvalitet inom organisationen. Vårt arbete bygger på att vi uppfyller högt ställda krav avseende kvalitet, där lagar, regler, förordningar och kontraktskrav är en miniminivå.

Utöver externa krav ställer vi egna, höga krav på oss själva, våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

Vi leverar kvalitet med hög ambitionsnivå och utmanande mål. Produktkvalitet och leveranssäkerhet prioriteras.

Vi är en lärande organisation och arbetar ständigt med att säkerställa och vidareutveckla vår samlade kompetens. Ett engagerat ledarskap ger våra medarbetare rätt förutsättningar att vara proaktiva och göra rätt från början.

Miljöpolicy

2025-06-30

Miljöpolicyn definierar våra gemensamma principer för att driva och utveckla verksamheten i linje med våra miljömål. Det gör vi för att minimera negativ påverkan på miljön samt bidra till en hållbar miljö- och samhällsutveckling.

Alla som arbetar på Industridraperier har ett ansvar att följa denna policy i det dagliga arbetet.

Vi arbetar med ständiga förbättringar för att höja nivån på våra arbetssätt och verktyg. I vårt förbättringsarbete söker vi aktivt nya perspektiv som utmanar våra egna. Vi delar lärdomar och samarbetar med andra i problemlösning. På så sätt främjar vi ett kontinuerligt lärandet och utvecklas både som medarbetare och som företag.

Genom utbildningsinsatser, erfarenhetsutbyten samt omvärldsbevakning säkerställer vi att vi har rätt kompetens och engagemang inom organisationen. Vårt arbete bygger på att vi uppfyller högt ställda krav avseende miljö, där lagar, regler, förordningar och kontraktskrav är en miniminivå.

Miljöarbetet är integrerat i hela verksamheten där vi har höga förväntningar på våra kunder, leverantörer och samarbetspartners. Avfallshantering, materialåtervinning och transporter prioriteras.

Miljöarbetet ingår i vårt hållbarhetsarbete där vi tar ansvar för miljön och naturen inom värdekedjan kopplat till målen i enlighet med Agenda 2030.

Arbetsmiljöpolicy

2025-06-30

Arbetsmiljöpolicyn definierar våra gemensamma principer för att driva och utveckla verksamheten i linje med våra arbetsmiljömål.

Alla som arbetar på Industridraperier har ett ansvar att följa denna policy i det dagliga arbetet.

Vi är en arbetsplats som ger alla anställda möjligheter till variation och utveckling i arbetet. Våra medarbetare ska kunna påverka innehållet i arbetet och företagets inriktning i stort. Vi arbetar målmedvetet för att skapa hög trivsel och glädje.

Arbetsbelastningen ska vara jämnt fördelad inom personalen så ingen blir mer belastad än andra med mer stress som följd. Ingen ska heller behöva jobba över sin kompetensnivå utan i så fall ska möjlighet till kompetensutveckling ske.

Vi gör riskbedömningar och skyddsronder kontinuerligt för att ha kontroll över arbetsmiljörisker och faror för att sedan förebygga och åtgärda med målsättningen att förhindra arbetsrelaterade fysiska och psykosociala skador.

Vi arbetar strategiskt med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och har som mål att ständigt förbättra utfallet från vår årliga medarbetarundersökning.

Företagets ledning driver tillsammans med arbetsmiljögruppen ett systematiskt arbetsmiljöarbete i enlighet med aktuell arbetsmiljölagstiftning, vilket innebär ett åtagande om samråd och medverkan av arbetstagarna och deras representanter.

Detta sammantaget bidrar till att vi ständigt kan förbättra vårt ledningssystem inom arbetsmiljö.